こんにちは！
先日、卒業生で大津店オーナーのK様の守山でのフランチャイズ開業について報告させていただきましたが
実はもう1件卒業生のフランチャイズ開業が控えています。
開業は来月を予定しており着々と準備が進められています。
HPERのフランチャイズ開業としては3店舗目となり、スクール卒業生として2人目のフランチャイズオーナーさんが誕生することになります。
開業場所は東香里というエリアです。
代表の神野も直接現地を確認して、この土地であれば勝負ができると自信を持っています。
また情報がありましたら適宜発信してまいります。
スクールHPER
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こんにちは！
以前のブログ『FC開業された卒業生のご紹介』
https://www.schoolhper.com/topics/2020/000015.php
にて取り上げさせていただいた、HPER大津店のオーナーKさんが今月新たに守山店をOPENさせられました。
大津店の立ち上げから10ヶ月と少しで2店舗目を開業されたことになります。
昨年の12月に大津店を開業されて、初年度となる今年がコロナ禍という非常に厳しい状況の中で
逆風をもろともせず、順調に会員数を増やして、従業員を雇用されて、成長されていく姿は逞しく尊敬に値します。
未曾有の環境変化にも影響を受けずに、事業を伸ばしていける企業がどれほどあるだろうと思わずにはいられません。
Kさんの力量や頑張りによる結果であることはもちろんですが、ご支持いただいている多くのお客様のおかげであることを強調したいです。
ただ、この時点ではあくまで守山店をOPENさせたに過ぎません。
開業はスタートでありゴールではありません。
開業を目指したり、実際に開業された方の多くを見ても、開業をゴールとしている人がとても多いと感じます。
『こんなジムにしたい！』『コンセプトはこれです！』『インスタで有名にします！』など、どう開業するかを語る人ばかりで、どう事業を継続・発展させるかを語れる人はほとんどいません。
Kさんが2店舗目となる守山店をOPENさせられたことは誇らしいですが、そこだけを見て『お！すごいな！』とは思われたくありません。
スクール生やこのブログをご覧いただいている皆さんには、守山店の今後をしっかりと見届けていただきたいです。
そして、結果を見て『お！すごいな！』と思っていただけるような実績が出せるようKオーナーには頑張っていただきたいですし、私たちもフランチャイズ本部として全力でサポートしていきます！
ぜひ見ていてください！
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こんにちは！
本日は、当トレーナー養成スクール卒業後のキャリア紹介第4弾です。
当スクールからHPERのフランチャイズとして開業するまでの流れについてご説明します。
HPERトレーナー養成スクールでは『選べる4つのキャリア』というスローガンを抱えており
主な卒業後の進路として【HPERでのトレーナーデビュー】【他社でのトレーナーデビュー】【フランチャイズ加盟で開業】【自分で開業】の４パターンを想定しています。
トレーナーとして生きていく！と決意された方の大半が一度は考えるのが自分で開業ではないでしょうか。
資金確保・集客・会計・採用・教育・マネジメント・プログラム管理・事務処理etc.
開業〜運営にいたるまでに事業主がやるべき事は無数に存在します。
これらの全てを把握して、自分で運営していくのは想像以上に大変です。
また、当然ながら経済的なリスクを一身に背負い、社会的信用のない状態から事業を発展させる必要があります。
自分で開業すると、トレーナーとしての役割は5%程度です。
残りの95%はというと、経営者としての役割・労力・資質が求められます。
雇われトレーナー経験者が、軽い気持ちで独立してうまくいかないのは、この95％が見えていないからです。
いちトレーナーとして働いている以上、経営の部分はほとんど見えませんし、見えていると思っていても95％の全てを理解することは不可能です。
もちろん、そうしたリスクを全て抱えるからこそ、成功した時のリターンも大きいのが自分で開業する最大の魅力です。
経済的成功だけでなく、社会的信用が構築され、人脈が豊かになり、他者から認められたり、賞賛されることと思います。
あなたを知ってくれる人が増えて、慕ったり、教えを請う人も出てくるかもしれません。
ただ、そうした明るい部分だけを見て、努力を怠ってはいけないということです。
繰り返しになりますが、95%の部分を無視して成功することはできません。
スクールHPERでは、HPER代表の神野がみなさんに直接経営を教えるコースがございます。
実際にパーソナルジムを多店舗運営しているHPERだからこそお伝えできる
成功するジムの作り方・経営に必要なノウハウがあると自負しております。
最後に、『成功するジムの作り方を教えたら、HPERはライバルを生むだけでは？』と質問されることが多々あります。
確かにパーソナルジムだけで見ればライバルを増やすだけに思えます。
ただ、私たちの事業はパーソナルジムだけではありません。このスクールも大きな事業の柱です。
スクールHPERに通って開業したらうまくいった！という事例が増えれば、スクールにお越しいただける方も増えると思います。
そうして生徒様の開業の手助けもしながら、事業単位ではなくグループ全体で発展できたら良いというのが私たちの考えです。
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こんにちは！
本日は、当トレーナー養成スクール卒業後のキャリア紹介第3弾です。
当スクールからHPERのフランチャイズとして開業するまでの流れについてご説明します。
HPERトレーナー養成スクールでは『選べる4つのキャリア』というスローガンを抱えており
主な卒業後の進路として【HPERでのトレーナーデビュー】【他社でのトレーナーデビュー】【フランチャイズ加盟で開業】【自分で開業】の４パターンを想定しています。
現在、当スクール卒業生のなかでフランチャイズ店舗を運営されているのは大津店のオーナー様。
そして、現在もう1名の方が大阪でのフランチャイズ開業に向けてご準備されております。
（ちなみに、大津店のオーナー様は2店舗目オープンの準備中。詳細は後日。）
当スクールの生徒様が開業を目指す上で、スムーズかつ確実に開業できる選択肢がフランチャイズ開業だと考えております。
理由として。
・確立された運営方式
・世間の認知度
・既存ホームページなどを活用した効率的な集客
・人材確保の優位性
などが主に挙げられます。
もちろんメリットはこの限りではありませんが、詳細はスクール内でご説明させていただいております。
開業を目指す方の多くが『早く始めたい！』『でも失敗はしたくない！』とお考えです。
そういった面でも円滑に前例のある形で始められるフランチャイズ開業は選択肢として悪くないと思います。
当然ながら、フランチャイズで開業したからといって成功が約束されているわけではありませんし
デメリットも存在するため、当スクールの生徒様に勧誘したり強くおすすめしたりすることはありません。
あくまでご自身の価値観・ビジョンでさまざまな可能性をご検討いただければと思います。
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こんにちは！
本日は、当トレーナー養成スクール卒業後のキャリア紹介第２弾です。
HPERトレーナー養成スクールでは『選べる4つのキャリア』というスローガンを抱えており
主な卒業後の進路として【HPERでのトレーナーデビュー】【他社でのトレーナーデビュー】【FC加盟で開業】【自分で開業】の４パターンを想定しています。
前回のブログ記事では、HPERでトレーナーデビューすることのメリットを
受講生側と採用ジム側の両方の目線から説明させていただきました。
私たちが運営するパーソナルトレーナー養成スクールで受講された方が
他社のパーソナルジムでトレーナーデビューする際も同様のメリットが存在すると考えています。
当スクールの魅力のひとつが、私たちがスクールだけでなく本業としてパーソナルジムも多店舗運営しているということです。
講師陣もジム事業で現役パーソナルトレーナーとして活躍しており、日々現場でお客様を接客する立場にあります。
だからこそ、パーソナルジムの現場で必要なスキルを心得ていますし、彼らの指導方法やお客様に接する姿勢が
''間違ってはいない''ということは、複数の店舗が存在する（多くのお客様に支持されている）ということからも伺えます。
そして、そうしたリアルな現場におけるお客様ニーズは、当社運営のジムであっても他社運営のジムであっても大きな違いはないと理解しています。
お客様の求めるものを察知して、期待通りもしくは期待以上のサービス・接客を提供できるトレーナーは
お客様からのみならず、パーソナルジムを運営するたくさんの会社から必要とされます。
意欲的に学んで、ひとつひとつの考え方や手法を柔軟に吸収できるトレーナーは
市場価値も高いため就職先を選べる立場となるケースが多いです。
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こんにちは！
本日は、当トレーナー養成スクールを卒業した後
HPERのパーソナルトレーナーとしてデビューする場合の流れを紹介します。
HPERトレーナー養成スクールでは『選べる4つのキャリア』というスローガンを抱えており
主な卒業後の進路として【HPERでのトレーナーデビュー】【他社でのトレーナーデビュー】【FC加盟で開業】【自分で開業】の４パターンを想定しています。
HPERはトレーナー養成スクールだけでなく、実際にパーソナルトレーニングジムも多店舗運営しており
これまでにもスクールの受講生が、当社のパーソナルトレーナーとしてデビューするケースがありました。
スクールを卒業した後、パーソナルトレーナーとしてどこかのジムで働きたい！と考える方にとって
難しい問題の一つに、どのジムが自分自身に合っているのかが分からない。という点があります。
私たちがメインの拠点としている、京都・大阪・滋賀にもパーソナルトレーニングジムは多数存在しますが
実際の現場業務やお店の雰囲気などは働いてみないと分からず、就職してみたら思っていたのと違った。
ということがよく起こります。
また、雇用するジム側も同様に、採用したトレーナーが期待通りの能力を持っていなかった。
なんていうことも頻繁に起こっています。
こういったお互いのミスマッチを防ぐ方法の一つとして、スクール卒業生の採用という選択肢を私たちは用意しています。
受講生側は養成スクールの授業を通じて、会社のカラーや社風を感じることができる上
実際に自分の上司になり得る講師の人柄や雰囲気・印象なども知ることができます。
私たちもまた、授業などを通じて各受講生の性格や姿勢・熱意などを見ることができるので
採用後のイメージもよりしやすくなります。
スクール受講生で、HPERでのトレーナーデビューの希望がある方には
必ず全員に複数回面接を実施させていただき、お互いの理解をさらに深めていきます。
採用自体は約束されたものではありませんので、結果的にお断りする場合もありますが
ミスマッチを防げるなどのメリットが多くあるため、受講生の方は積極的に採用させていただく傾向にあります。
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